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Présentation de l'étape "Analyse" d'une démarche DMAIC PDF Imprimer Envoyer
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Présentation de l'étape

Cette bonne pratique précise l'objectif et les modalités de réalisation de l'étape "Analyse" d'une démarche DMAIC. Cet article fait suite à la présentation de l'étape "Mesurer".

 

Les objectifs de l'étape "Analyse" du DMAIC

L'étape Analyze a pour objectifs :

  1. d'identifier les causes à l’origine de la défaillance d'un processus
  2. de réaliser une analyse des performances d'un processus
  3. d’établir un diagnostic partagé des problèmes à l'orgine de la non performance du processus
  4. d’identifier des pistes d’amélioration potentielles
  5. de prioriser les pistes les plus pertientes dans le contexte de l'enteprise (bonnes pratiques).

 

Les modalités de mise en oeuvre de l'étape "Analyse" du DMAIC

Cette étape est généralement réalisée en 4 sous-étapes

  1. Identification des causes à l’origine des défaillances du processus. Les livrables de cette étape sont : diagrammes de causes à effets, arborescence des 5 pourquoi, graphes d’évaluation et de comparaison.
  2. Analyse ensuite les flux de valeurs des processus en s’appuyant sur les modèles de processus.
  3. Formulation explicite d'un diagnostic (fluidité du processus, non valeur ajoutée vue du client, variabilité et de défauts de service délivré au client, etc).
  4. Identification des pistes de solutions d’amélioration potentielles (quick wins, standards de performance, levier d’amélioration, freins potentiels, ...).
  5. Définition des initiatives prioritaires. Les outils de type SWOT, et Business Cases sont utiles à la réalisation de cette étape.


Cette étape se termine par un comité projet qui valide les éléments de diagnostic et les pistes d’améliorations retenues.


Les livrables de la démarche :

Les principaux livrables formalisés durant cette étape sont :

  • - Eléments de diagnostic
  • - Best-Practice recommandées
  • - SWOT
  • - Business-Case.

 

Les principaux acteurs impliqués dans cette étape sont :

  • Le pilote processus
  • Les experts processus
  • Managers et Opérationnels du ou des processus concernés

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Qu'est ce que la méthode des 5S ? PDF Imprimer Envoyer
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Qu'est ce que la méthode des 5S ?

Les objectifs de la méthode des 5S

La méthode des 5S a pour objectif d'améliorer le poste de travail des collaborateurs de l'entreprise afin de créer un environnement de qualité valorisant pour tous.

La mise en oeuvre des 5S doit permettre de réduire les sources d'inefficacités, limiter les risques, les pertes de temps, et au final améliorer la qualité.

Cette démarche permet également d'améliorer la satisfaction des collaborateurs

Cette méthode est utilisée dans le cadre des démarches Kaizen d'amélioration continue prinicpalement déployées dans le cadre des projets Lean - Six Sigma.

Cette méthode tire son nom des initiales de 5 mots japonais :

  • Seiri = Debarrasser
  • Seiton = Ranger
  • Seiso = Nettoyer
  • Seiketsu = Ordonner
  • Shitsuke = Rigueur


Les différentes étapes de la méthode des 5S

Chaque S dispose de sa propre finalité :

  • Seiri : Trier, organiser, éliminer l'inutile
  • Seiton : Arranger pour que chaque chose trouve sa place en fonction de son importance et de sa fréquence d'utilisation (une place pour chaque chose, et chaque chose à sa place). Le marquage visuel est souvent utilisé pour faciliter le rangement. La standardisation des postes est également une des finalités de cette étape.
  • Seiso : Nettoyer, maintenir propre sur la durée le poste de travail, limiter les sources d'incidents / de pannes
  • Seiketsu : Maintenir et surveiller régulièrement les 3 premiers S, en particulier en mettant en oeuvre les techniques du management visuel. La démarche ne doit pas être appliquée ponctuellement mais en continue
  • Shitsuke : Appliquer la discipline, valoriser la démarche, encourrager les efforts, superviser le respect de la mise en oeuvre des 5S.


A noter que la méthode des 5S s'applique aussi bien dans un contexte de bureaux que sur des sites industriels.

 

Présentation vidéo de la méthode des 5S réalisée par la société Nomia

Le tutoriel vidéo ci-dessous a été réalisé par la société Nomia.

Il présente les concepts du 5S d'une manière claire et explicite.

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Description de l'étape "Mesurer" d'une démarche DMAIC PDF Imprimer Envoyer
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Description de l'étape

Cette bonne pratique précise l'objectif et les modalités de réalisation de l'étape "Measure / Mesurer" d'une démarche DMAIC. Cet article fait suite à la présentation de l'étape "Definir".

 

Objectifs de l'étape "Mesurer" du DMAIC

L'étape "Mesurer" a 3 objectifs principaux :

  • Mesurer les données objectives permettant de comprende la performance réelle du processus à optimiser
  • Comprendre les facteurs de différenciation du processus
  • Identifier les principaux problèmes sources de sous-performance du processus

 

Modalité de réalisation et livrables de l'étape "Mesurer" du DMAIC

Cette étape est généralement réalisée en 3 sous-étapes :

  1. Collecter les données via une étude documentaire et des entretiens : mesurer les données des activités, KPI, temps d'exécution, de transferts, d'attentes, volumétrie et variabilité de la demande, mesure de la productivité...
  2. Identifier les schémas décisionnels (dimensions, branches de décisions, règles de gestion) des activités du processsus et cerner les éléments permettant de différencier les différentes variantes du processus
  3. Qualifier les problèmes, les gestes commerciaux et les réclamations clients

 

Les outils méthodologiques utilisés sont les suivants :

  • Value Stream Mapping (VSM)
  • Grille de collecte des données permettant de réaliser les diagrammes de Pareto, et les diagrammes de dispersion.
  • Indicateurs de performance quantifiés.
  • Analyse AMDEC qui sera complétée dans l'étape "Analyse" du DMAIC.

 

Acteurs impliqués

Les principaux acteurs impliqués dans cette étape sont les suivants :

  • Responsable processus / Pilote processus
  • Managers opérationnels impliqués dans la réalisation des différentes étapes du processus

 

Présentation vidéo de l'étape "Mesurer" réalisée par la société Nomia

Le tutoriel vidéo ci-dessous a été réalisé par la société Nomia.

Il présente en moins de 3 minutes, d'une manière claire et explicite, les modalités de réalisation de cette étape du DMAIC.

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La BI Agile, une solution pragmatique pour les pilotes de processus ? PDF Imprimer Envoyer
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La BI Agile, une solution pragmatique pour les pilotes de processus ?

La BI Agile, une réponse pour piloter la performance opérationnelle des processus ?

Le marché de la Business Intelligence est fortement marqué depuis quelques années par l’arrivée d’une nouvelle génération d’outils qui revêt des appellations différentes : BI agile, Lean BI, Self Service BI, Data discovery tools, BI light, BI 2.0…

Quelle que soit leur appellation, ces outils sont tous influencés par la pensée et le développement agiles, visant avant tout à démocratiser la Business Intelligence (une « BI pour tous ») et apporter davantage de valeur aux utilisateurs avec le minimum de ressources.

La promesse d’une mise en œuvre rapide et d’une utilisation à la portée des managers répond aux préoccupations des pilotes de processus et responsables opérationnels en charge du pilotage de la performance des processus.


La BI agile en support des étapes de mesure des projets d’amélioration de la performance des processus

Les projets d’amélioration de la performance opérationnelle comportent en effet tous des étapes consistant à objectiver la performance des processus (étape C du PDCA, étape M du DMAIC, etc).

Force est de constater que les outils classiques de BI ont du mal à répondre aux besoins de ce type de projet et ce pour 2 raisons principales :

  1. Les informations disponibles auprès des outils de BI mis en œuvre sont souvent très financières, pas assez orientées processus et opérations
  2. La mise en œuvre de nouveaux indicateurs est un projet en tant que tel dont les coûts et les délais sont rarement compatibles avec le projet d’amélioration en cours de déploiement.


La BI agile utilisée pour accompagner le progrès permanent

Au delà des phases projets, les organisations mettent en place des démarches de progrès continu.
Les responsables de ces démarches doivent pouvoir agréger différentes données et informations relatives aux plans d’amélioration en eux-mêmes :

  • suivi des suggestions d’améliorations remontées par les utilisateurs
  • suivi de l’état d’avancement des projets d’amélioration mis en chantier
  • suivi de l’impact de ces projets sur la performance opérationnelle des processus

Les outils de BI agile permettent d’agréger dans des tableaux de bords composites des informations qui concernent à la fois les plans de progrès eux mêmes (statut des plans d’actions, nombre de remontées de suggestions, etc) et la performance réelle du processus (suivi des coûts, de la qualité, des délais et de la conformité).

 

La BI agile, un nouvel argument marketing des éditeurs pour doper les ventes d’outils de business intelligence ?

La BI agile repose sur quelques concepts simples qui en font une réalité, au delà des arguments marketing :

  1. Mise en place de technologies permettant à l’utilisateur opérationnel, le pilote de processus par exemple, de réaliser lui-même ses propres requêtes et tableaux de bord, sans connaissance techniques particulières (SQL par exemple), et sans faire appel systématiquement  à des spécialistes (département informatique, spécialistes de la BI).
  2. Accès aux données sans création de couches sémantiques intermédiaires. L’objectif est d’accéder aux données existantes sans créer de nouvelles couches de données et sans interférer sur les performances des systèmes opérationnels.
  3. Optimisation de la performance des systèmes de BI pour ne pas dépendre de traitements qui peuvent prendre plusieurs heures et qui obligent souvent à planifier la production des tableaux de bord. L’émergence des technologies de type « In memory » répond à ces exigences.

Pour se convaincre de la réalité de la BI agile et de la pertinence du concept, il suffit d’observer l’activité des éditeurs sur ce segment :

  • rythme de croissance très fort de nouveaux acteurs comme QlikTech, l’un des leaders de la BI agile avec sa solution QlikView
  • lancement par les acteurs historiques de la Business Intelligence d’offres sur le créneau de la BI Agile :  Microsoft avec Powerpivot, BusinessObjects Explorer ou Xcelsius chez SAP suite à l’intégration de Business Object et de Sybase qui disposait de technologies puissantes de type « In Memory », IBM avec Cognos Express,…

 

La BI agile, se garder des solutions miracles

En matière de technologie, les choses sont rarement « magiques », et la BI agile ne déroge pas à cette règle.

Un projet de BI Agile ne peut répondre aux attentes des acteurs en charge de la performance opérationnelle qu’à plusieurs conditions :

  1. Que ces acteurs investissent suffisamment de temps pour comprendre ce qui doit être piloté. La maxime « Il faut comprendre pour mesurer » et non pas « mesurer pour comprendre » prend ici tout son sens
  2. Il faut que des données soient disponibles dans les systèmes, et que ces dernières soient propres
  3. Il faut un vrai dialogue entre les opérationnels et les équipes informatiques.

Sur ce denier point, ce n’est parce que l’implication des utilisateurs finaux est forte dans les projets de BI Agile qu’il faut s’affranchir des équipes informatiques. D’abord parce que cela reste de l’informatique avec des logiciels à installer (même si des solutions existent aujourd’hui en mode SaaS), ensuite et surtout parce qu’il faut collecter les données auprès des systèmes transactionnels généralement sous la responsabilité des équipes informatiques.

 

Les clés pour réussir un projet de BI Agile

Vous trouvez en téléchargement de cette bonne pratique un document rédigé par les équipes de B-A-W, qui précise les 10 règles d’or pour rater son projet de BI agile. Si le format est humoristique, il reprend les principaux points de vigilance pour initier et réussir un projet de BI Agile.

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Description de l'étape "Définir" d'une démarche DMAIC PDF Imprimer Envoyer
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Description de l'étape

Cette bonne pratique précise l'objectif et les modalités de réalisation de l'étape "Define / Définir" d'une démarche DMAIC. Cet article fait suite à la présentation générale du DMAIC.

 

Objectifs de l'étape "Definir" du DMAIC

L'étape "Definir" a 3 objectifs principaux :

  • Définir et de valider le périmètre du (ou des) processus à optimiser
  • Formaliser les attentes des clients de ce processus
  • Vérifier que tous les éléments nécessaires à la réalisation des travaux dans le cadre de la démarche DMAIC sont disponibles

 

Modalité de réalisation et livrables de l'étape "Define" du DMAIC

Cette étape est généralement décomposée en 3 sous étapes :

  1. Définir le périmètre du processus et le cartographier (principales activités, organisations impliquées et rôles)
  2. Déterminer la "Voix du client" : moments clés, réclamations usuelles, enquêtes de satisfaction, etc
  3. S'assurer que tous les éléments nécessaires à l'étape suivante (étape mesurer") sont disponibles

Cette étape est idéalement réalisée par la mise en oeuvre d'un ou plusieurs ateliers de type Kaizen.

 

Les outils méthodologiques utilisés sont les suivants :

  • SIPOC
  • Arbre CTQ's

 

Les principaux livrables de cette étape :

  • SPOT du processus
  • SIPOC
  • Fiche activités / organisations du processus (qui fait quoi avec quel niveau d'implication)
  • Eléments clefs du processus : enjeux, facteurs clefs de succès, indicateurs de performance (côuts / qualité / délai), risques identifiés, règles internes applicables, contraintes règlementaires, sources de gaspillage, sources de variabilité de la performance processus.
  • Business Case du processus : cible à atteindre, gains de performance escomptés, ressources potentiellement mobilisables
  • Planning détaillé des étapes suivantes.

 

Acteurs impliqués

Les principaux acteurs impliqués dans cette étape sont les suivants :

  • Sponsor du projet
  • Responsable processus / Pilote processus
  • Managers opérationnels impliqués dans la réalisation des différentes étapes du processus

 

Présentation vidéo de l'étape "Définir" réalisée par la société Nomia

Le tutoriel vidéo ci-dessous a été réalisé par la société Nomia.

Il présente en moins de 3 minutes, d'une manière claire et explicite, les modalités de réalisation de cette étape du DMAIC.

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